CVs inflados, títulos que nadie verifica y pruebas que se resuelven con el celular al lado. Cada mala contratación es tiempo, dinero y riesgo legal perdidos. MindEval cierra esas brechas etapa por etapa, con evidencia.
La plataforma está operativa en este momento. No necesitas agendar una cita para verla funcionar. Entra, navega y comprueba por ti mismo el sistema de evaluación de talento más completo del Ecuador.
¿Tienes preguntas? Escríbenos por WhatsAppSeis módulos que trabajan juntos para que tu área de Recursos Humanos evalúe, decida y gestione talento sin depender de herramientas dispersas.
Mide las competencias clave de cada rol con baterías validadas. Compara el perfil real del candidato con el perfil ideal del cargo y obtén una brecha objetiva.
Más de 20 tests psicométricos estandarizados: personalidad, inteligencia emocional, aptitudes cognitivas y estilos de trabajo.
Simulaciones de casos reales, role plays y dinámicas grupales en formato digital. Observa cómo actúan las personas, no solo qué responden en un cuestionario.
Reportes automáticos en PDF y panel en tiempo real. Los datos llegan listos para presentar a gerencia, sin necesidad de interpretar estadísticas complejas.
Confirma que el título que el candidato dice tener esté realmente registrado, con evidencia — no un "confía en mí".
Aislamiento real por empresa: la única plataforma de MindTalent que puedes operar directamente para tus propios procesos, sin depender de un intermediario.
Una sola plataforma para los escenarios de selección más comunes que tu área de Recursos Humanos enfrenta todos los días.
Filtra candidatos por competencias reales desde el primer CV. Evita contratar por impresión y decide con datos verificables.
Procesa cientos de candidatos en paralelo sin que el reclutador tenga que leer cada CV uno por uno.
Confirma títulos profesionales contra el registro SENESCYT antes de firmar un contrato, con evidencia.
Para cargos donde una mala contratación cuesta caro, el informe por niveles de evidencia respalda la decisión.
Agencias, BPOs y call centers con selección continua ahorran horas de trabajo repetitivo por vacante.
Cada una filtra. Solo los mejores llegan al final.
Reutiliza el cargo ya definido o arma un perfil ligero con misión y competencias excluyentes
% de match semántico con razones explícitas. Descarta automático a quien no cumple un requisito excluyente
16PF-5, KOSTICK, DISC y VALANTI, con baremos reales en escala STEN
Banco de opción múltiple o caso práctico generado por IA, corregido contra rúbrica
Confirma que el título exista en el registro oficial, con evidencia
Ejercicios situacionales de IA enfocados en competencias blandas, corregidos contra rúbrica
Por niveles de evidencia: desempeño verificado como evidencia principal, convergencia psicométrica como complemento. PDF con tu marca
La decisión humana final del panel — la IA nunca la sustituye ✓
Monitoreo en vivo durante las evaluaciones, con consentimiento LOPDP explícito porque manejas cédulas y datos sensibles. Es un nivel de control que casi ninguna plataforma en el mercado ecuatoriano ofrece.
Ve por qué MindEval supera a cualquier solución genérica para empresas que operan en Ecuador.
| Característica | MindEval | Plataforma Internacional | Software Estándar |
|---|---|---|---|
| Verificación SENESCYT integrada | ✓ | ✗ | ✗ |
| Tests psicométricos en español | ✓ Nativo | Traducción | Traducción |
| Benchmarks Ecuador | ✓ 2.000+ personas | ✗ | ✗ |
| Assessment Center Digital | ✓ | ✗ | ✓ |
| Soporte consultor humano | ✓ Incluido | ✗ | Premium |
| Informe por niveles de evidencia | ✓ | ✗ | ✗ |
| Precio estimado por persona | $45 | Cotización variable | Cotización |
| Normativa laboral Ecuador | ✓ Adaptado | ✗ | ✗ |
La Policía Nacional del Ecuador y la Fundación Unbound (con matriz en Kansas, EE. UU.) confían en las plataformas de MindTalent.
Utilizó las pruebas psicométricas de MindEval dentro de sus procesos de evaluación.
Con matriz en Kansas, EE. UU. Utilizó MindEval junto con el módulo de Manual de Puestos.
Agenda una demo y arma tu primer proceso de selección en MindEval esta semana. Según el cargo, una mala contratación puede costarte entre 3 y 6 meses de salario.
Cotizar MindEval Ahora